<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>شيوع المسئولية لا يعنى بالضرورة إخلاء مسئولية العاملين Archives - المدونة</title>
	<atom:link href="https://www.elmodawanaeg.com/tag/%D8%B4%D9%8A%D9%88%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%A6%D9%88%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D8%A7-%D9%8A%D8%B9%D9%86%D9%89-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%B6%D8%B1%D9%88%D8%B1%D8%A9-%D8%A5%D8%AE%D9%84%D8%A7%D8%A1/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.elmodawanaeg.com/tag/شيوع-المسئولية-لا-يعنى-بالضرورة-إخلاء/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Sat, 22 Aug 2020 00:47:08 +0000</lastBuildDate>
	<language>ar</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.9.17</generator>
	<item>
		<title>شيوع المسئولية لا يعنى بالضرورة إخلاء مسئولية العاملين</title>
		<link>https://www.elmodawanaeg.com/%d8%b4%d9%8a%d9%88%d8%b9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b3%d8%a6%d9%88%d9%84%d9%8a%d8%a9-%d9%84%d8%a7-%d9%8a%d8%b9%d9%86%d9%89-%d8%a8%d8%a7%d9%84%d8%b6%d8%b1%d9%88%d8%b1%d8%a9-%d8%a5%d8%ae%d9%84%d8%a7%d8%a1/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ahmed]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 22 Aug 2020 00:47:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[المبادئ التي قررتها المحكمة الإدارية العليا]]></category>
		<category><![CDATA[تأديب الموظف العام]]></category>
		<category><![CDATA[موظف]]></category>
		<category><![CDATA[شيوع المسئولية لا يعنى بالضرورة إخلاء مسئولية العاملين]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.elmodawanaeg.com/?p=2651</guid>

					<description><![CDATA[<p>شيوع المسئولية لا يعنى بالضرورة إخلاء مسئولية العاملين وتخليهم عن واجبهم المفروض عليهم قانونًا حال عدم وجود قرارات تحدد عمل كلٍ منهم بل إنهم جميعًا مسئولون<span class="excerpt-hellip"> […]</span></p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://www.elmodawanaeg.com/%d8%b4%d9%8a%d9%88%d8%b9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b3%d8%a6%d9%88%d9%84%d9%8a%d8%a9-%d9%84%d8%a7-%d9%8a%d8%b9%d9%86%d9%89-%d8%a8%d8%a7%d9%84%d8%b6%d8%b1%d9%88%d8%b1%d8%a9-%d8%a5%d8%ae%d9%84%d8%a7%d8%a1/">شيوع المسئولية لا يعنى بالضرورة إخلاء مسئولية العاملين</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://www.elmodawanaeg.com">المدونة</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: right;"><span style="color: #000000;">شيوع المسئولية لا يعنى بالضرورة إخلاء مسئولية العاملين وتخليهم عن واجبهم المفروض عليهم قانونًا حال عدم وجود قرارات تحدد عمل كلٍ منهم بل إنهم جميعًا مسئولون مسئولية جماعية عما يقع من أخطاء.</span></p>
<p style="text-align: right;"><span style="color: #000000;">(حكم المحكمة الإدارية العليا ، الطعن رقم 6226 لسنة 45 قضائية (عليا) ، جلسة 5 من يناير سنة2006م، مجموعة المبادئ التي قررتها المحكمة الإدارية العليا ، مكتب فني 51/1 ، المبدأ 34 ، صفحة 268، و كذا مجموعة المبادئ القانونية التي قررتها المحكمة الإدارية العليا في ربع قرن (الفترة من 1/10/1991 إلي 30/9/2016) ، صفحة 3298)</span></p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://www.elmodawanaeg.com/%d8%b4%d9%8a%d9%88%d8%b9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b3%d8%a6%d9%88%d9%84%d9%8a%d8%a9-%d9%84%d8%a7-%d9%8a%d8%b9%d9%86%d9%89-%d8%a8%d8%a7%d9%84%d8%b6%d8%b1%d9%88%d8%b1%d8%a9-%d8%a5%d8%ae%d9%84%d8%a7%d8%a1/">شيوع المسئولية لا يعنى بالضرورة إخلاء مسئولية العاملين</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://www.elmodawanaeg.com">المدونة</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>

<!--
Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: https://www.boldgrid.com/w3-total-cache/

Object Caching 30/49 objects using Disk
Page Caching using Disk: Enhanced 
Minified using Disk

Served from: www.elmodawanaeg.com @ 2026-09-28 00:04:08 by W3 Total Cache
-->