تأديب الموظف - أحكام عامة - فكرة الجزاء المُقَنَّع Archives - المدونة https://www.elmodawanaeg.com/tag/تأديب-الموظف-أحكام-عامة-فكرة-الجزاء-ا/ Thu, 15 Jul 2021 12:59:29 +0000 ar hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.17 تأديب الموظف – أحكام عامة – فكرة الجزاء المُقَنَّع https://www.elmodawanaeg.com/%d8%aa%d8%a3%d8%af%d9%8a%d8%a8-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%b8%d9%81-%d8%a3%d8%ad%d9%83%d8%a7%d9%85-%d8%b9%d8%a7%d9%85%d8%a9-%d9%81%d9%83%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%ac%d8%b2%d8%a7%d8%a1-%d8%a7/ Thu, 15 Jul 2021 12:59:29 +0000 https://www.elmodawanaeg.com/?p=4268 تأديب- فكرة الجزاء المُقنَّع- أساسها- في المرحلة السابقة على دستور 1971 وقانون مجلس الدولة الحالي (الصادر بالقرار بقانون رقم 47 لسنة 1972) كان اختصاص محاكم مجلس […]

The post تأديب الموظف – أحكام عامة – فكرة الجزاء المُقَنَّع appeared first on المدونة.

]]> تأديب- فكرة الجزاء المُقنَّع- أساسها- في المرحلة السابقة على دستور 1971 وقانون مجلس الدولة الحالي (الصادر بالقرار بقانون رقم 47 لسنة 1972) كان اختصاص محاكم مجلس الدولة محددا على سبيل الحصر، ولم يكن يشمل قرارات النقل والندب- ابتدع القضاء الإداري فكرة الجزاء المُقَنَّع ليمُد اختصاصه إلى قرار النقل أو الندب الذي يتخذ ستارا يخفي قرارا آخر؛ حتى لا يكون بمنأى عن رقابة القضاء- لم يعد لهذه الفكرة موجبٌ من حيث الاختصاص بعد أن امتد اختصاص محاكم مجلس الدولة إلى جميع المنازعات الإدارية.

  • المادة 172 من دستور 1971.
  • المادة 10 من قانون مجلس الدولة، الصادر بالقرار بقانون رقم 47 لسنة 1972.

(حكم المحكمة الإدارية العليا ، الطعنان رقما 1201 و 1232 لسنة 28 القضائية (عليا)، جلسة 15 من ديسمبر سنة 1985، مجموعة المبادئ القانونية التي قررتها “دائرة توحيد المبادئ في ثلاثين عاما”، منذ إنشائها إلي نهاية أغسطس سنة 2015 ، مكتب فني – المبدأ 1/ أ)

The post تأديب الموظف – أحكام عامة – فكرة الجزاء المُقَنَّع appeared first on المدونة.

]]>