بطاقة وصف الوظيفة هي وحدها التي تحدد اشتراطات شغلها Archives - المدونة https://www.elmodawanaeg.com/tag/بطاقة-وصف-الوظيفة-هي-وحدها-التي-تحدد-اش/ Wed, 15 Jul 2020 09:35:36 +0000 ar hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.8 بطاقة وصف الوظيفة هي وحدها التي تحدد اشتراطات شغلها https://www.elmodawanaeg.com/%d8%a8%d8%b7%d8%a7%d9%82%d8%a9-%d9%88%d8%b5%d9%81-%d8%a7%d9%84%d9%88%d8%b8%d9%8a%d9%81%d8%a9-%d9%87%d9%8a-%d9%88%d8%ad%d8%af%d9%87%d8%a7-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d9%8a-%d8%aa%d8%ad%d8%af%d8%af-%d8%a7%d8%b4/ Tue, 09 Jun 2020 18:40:25 +0000 https://www.elmodawanaeg.com/?p=2132 بطاقة وصف الوظيفة هي وحدها التي تحدد اشتراطات شغلها ، سواء من حيث التأهيل العلمي ، أم المدة البينية الواجب قضاؤها في الوظيفة الأدني مباشرة ، […]

The post بطاقة وصف الوظيفة هي وحدها التي تحدد اشتراطات شغلها appeared first on المدونة.

]]>
بطاقة وصف الوظيفة هي وحدها التي تحدد اشتراطات شغلها ، سواء من حيث التأهيل العلمي ، أم المدة البينية الواجب قضاؤها في الوظيفة الأدني مباشرة ، و مدة الخبرة الكلية في مجال العمل – إذا تطلبت بطاقة وصف الوظيفة مدة خبرة معينة ، فإن هذه المدة يجب أن تكون قد قضيت بعد الحصول علي المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة و المعامل به – الحكمة من ذلك أنه اعتبارا من هذا التاريخ يباشر الموظف واجبات وظيفته و مسئولياتها ، بما يترتب عليه اكتسابه للخبرات و المهارات اللازمة لتأهيله وظيفيا للتدرج في المناصب الأعلي.

(في هذا المعني : حكم المحكمة الإدارية العليا – الطعن رقم 1928 لسنة 34 ق عليا ، جلسة 28/12/1991 م ، الطعن رقم 914 لسنة 38 ق عليا ، جلسة 16/7/1994 م ، الطعن رقم 4032 لسنة 37 ق عليا ، جلسة 25/2/1995 م مجموعة المبادئ القانونية التي قررتها المحكمة الإدارية العليا في ربع قرن “الفترة من 1/10/1991 إلي 30/9/2016” صفحة 3069)

The post بطاقة وصف الوظيفة هي وحدها التي تحدد اشتراطات شغلها appeared first on المدونة.

]]>
بطاقة وصف الوظيفة هي وحدها التي تحدد اشتراطات شغلها – التأهيل العلمي أو المدة البينية التي يجب قضاؤها في الوظيفة الأدني مباشرة https://www.elmodawanaeg.com/%d8%a8%d8%b7%d8%a7%d9%82%d8%a9-%d9%88%d8%b5%d9%81-%d8%a7%d9%84%d9%88%d8%b8%d9%8a%d9%81%d8%a9-%d9%87%d9%8a-%d9%88%d8%ad%d8%af%d9%87%d8%a7-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d9%8a-%d8%aa%d8%ad%d8%af%d8%af-%d8%a7-2/ Tue, 09 Jun 2020 18:54:06 +0000 https://www.elmodawanaeg.com/?p=2135 بطاقة وصف الوظيفة هي وحدها التي تحدد اشتراطات شغلها ، سواء من حيث التأهيل العلمي أو المدة البينية التي يجب قضاؤها في الوظيفة الأدني مباشرة أو […]

The post بطاقة وصف الوظيفة هي وحدها التي تحدد اشتراطات شغلها – التأهيل العلمي أو المدة البينية التي يجب قضاؤها في الوظيفة الأدني مباشرة appeared first on المدونة.

]]>
بطاقة وصف الوظيفة هي وحدها التي تحدد اشتراطات شغلها ، سواء من حيث التأهيل العلمي أو المدة البينية التي يجب قضاؤها في الوظيفة الأدني مباشرة أو مدد الخبرة الكلية في مجال العمل – فيما يتعلق بالمؤهل فإن تحديد المؤهل العلمي اللازم لشغل الوظيفة لا يخرج عن أحد ثلاثة بدائل هي :- 1- مؤهل عال. 2- مؤهل عال مناسب.  3- مؤهل عال متخصص – تتفاوت السلطة التقديرية لجهة الإدارة عند المفاضلة بين المرشحين لشغل الوظيفة وفق أي من هذه البدائل ، فيتسع نطاق هذه السلطة عند تطلب مؤهل عال فقط ، فيجوز شغل الوظيفة من بين حملة أي مؤهل من المؤهلات التي تعد قانوناً من المؤهلات العالية، دون أفضلية لمؤهل علي آخر – تضيق هذه السلطة التقديرية عند تطلب مؤهل عال متخصص ، إذ تلتزم الإدارة بشغل الوظيفة من بين حملة المؤهل ، دون أن يكون لها إحالا مؤهل عال آخر لا يوازيه من حيث التخصص محله- فيما بين هذين الحدين تتمتع الإدارة عند تطلب مؤهل عال مناسب بسلطة الموازنة و التقدير بين المؤهلات التي يمكن اعتبارها مناسبة للوظيفة – تخضع الإدارة و هي تمارس سلطتها المشار إليها بصورها المختلفة لرقابة القضاء الإداري.

(في هذا المعني : حكم المحكمة الإدارية العليا – الطعن رقم 973 لسنة 37 ق عليا ، جلسة 5/12/1992 م ، الطعن رقم 4001 لسنة 37 ق عليا ، جلسة 30/10/1993 م مجموعة المبادئ القانونية التي قررتها المحكمة الإدارية العليا في ربع قرن “الفترة من 1/10/1991 إلي 30/9/2016” صفحة 3069)

The post بطاقة وصف الوظيفة هي وحدها التي تحدد اشتراطات شغلها – التأهيل العلمي أو المدة البينية التي يجب قضاؤها في الوظيفة الأدني مباشرة appeared first on المدونة.

]]>
بطاقة وصف الوظيفة هي وحدها التي تحدد اشتراطات شغلها https://www.elmodawanaeg.com/%d8%a8%d8%b7%d8%a7%d9%82%d8%a9-%d9%88%d8%b5%d9%81-%d8%a7%d9%84%d9%88%d8%b8%d9%8a%d9%81%d8%a9-%d9%87%d9%8a-%d9%88%d8%ad%d8%af%d9%87%d8%a7-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d9%8a-%d8%aa%d8%ad%d8%af%d8%af-%d8%a7-3/ Wed, 15 Jul 2020 09:35:36 +0000 https://www.elmodawanaeg.com/?p=2432 شرط المؤهل:  بطاقة وصف الوظيفة هي وحدها التي تحدد اشتراطات شغلها، سواء من حيث التأهيل العلمي أو المدة البينية التي يجب قضاؤها في الوظيفة الأدني مباشرة، […]

The post بطاقة وصف الوظيفة هي وحدها التي تحدد اشتراطات شغلها appeared first on المدونة.

]]>
شرط المؤهل:

 بطاقة وصف الوظيفة هي وحدها التي تحدد اشتراطات شغلها، سواء من حيث التأهيل العلمي أو المدة البينية التي يجب قضاؤها في الوظيفة الأدني مباشرة، أو مدد الخبرة الكلية في مجال العمل – فيما يتعلق بالمؤهل فإن تحديد المؤهل العلمي اللازم لشغل الوظيفة لا يخرج عن أحد ثلاثة بدائل هي: 1- مؤهل عال. ۲- مؤهل عال مناسب. – مؤهل عال متخصص – تتفاوت السلطة التقديرية لجهة الإدارة عند المفاضلة بين المرشحين لشغل الوظيفة وفق أي من هذه البدائل، فيتسع نطاق هذه السلطة عند تطلب مؤهل عال فقط، فيجوز شغل الوظيفة من بين حملة أي مؤهل من المؤهلات التي تعد قانونا من المؤهلات العالية، دون أفضلية لمؤهل على آخر- تضيق هذه السلطة التقديرية عند تطلب مؤهل عال متخصص؛ إذ تلتزم الإدارة بشغل الوظيفة من بين حملة هذا المؤهل، دون أن يكون لها إحلال مؤهل عال آخر لا يوازيه من حيث التخصص محله – فيما بين هذين الحدين تمتع الإدارة عند تطلب مؤهل عال مناسب بسلطة الموازنة والتقدير بين المؤهلات التي يمكن اعتبارها مناسبة للوظيفة – خضع الإدارة وهي تمارس سلطتها المشار إليها بصورها المختلفة لرقابة القضاء الإداري.

(حكم المحكمة الإدارية العليا ، الطعن رقم 973 لسنة 37  قضائية (عليا)، جلسة 5/12/1992، مجموعة المبادئ التي قررتها المحكمة الإدارية العليا ، مكتب فني 38/1 ، المبدأ 21 ، صفحة 217، و كذا الطعن رقم 4001 لسنة 37  قضائية (عليا)، جلسة 30/10/1993، مجموعة المبادئ التي قررتها المحكمة الإدارية العليا ، مكتب فني 39/1 ، المبدأ 10 ، صفحة 125، و كذا مجموعة المبادئ القانونية التي قررتها المحكمة الإدارية العليا في ربع قرن (الفترة من 1/10/1991 إلي 30/9/2016) ، صفحة 3078)

The post بطاقة وصف الوظيفة هي وحدها التي تحدد اشتراطات شغلها appeared first on المدونة.

]]>