<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>انتفاء وقوع الضرر لا يمنع من المساءلة التأديبية Archives - المدونة</title>
	<atom:link href="https://www.elmodawanaeg.com/tag/%D8%A7%D9%86%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%A1-%D9%88%D9%82%D9%88%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D8%B6%D8%B1%D8%B1-%D9%84%D8%A7-%D9%8A%D9%85%D9%86%D8%B9-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%A7%D8%A1%D9%84%D8%A9-%D8%A7/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.elmodawanaeg.com/tag/انتفاء-وقوع-الضرر-لا-يمنع-من-المساءلة-ا/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Fri, 04 Sep 2020 19:01:33 +0000</lastBuildDate>
	<language>ar</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.9.17</generator>
	<item>
		<title>انتفاء وقوع الضرر لا يمنع من المساءلة التأديبية</title>
		<link>https://www.elmodawanaeg.com/%d8%a7%d9%86%d8%aa%d9%81%d8%a7%d8%a1-%d9%88%d9%82%d9%88%d8%b9-%d8%a7%d9%84%d8%b6%d8%b1%d8%b1-%d9%84%d8%a7-%d9%8a%d9%85%d9%86%d8%b9-%d9%85%d9%86-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b3%d8%a7%d8%a1%d9%84%d8%a9-%d8%a7/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ahmed]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Sep 2020 19:01:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[المبادئ التي قررتها المحكمة الإدارية العليا]]></category>
		<category><![CDATA[تأديب الموظف العام]]></category>
		<category><![CDATA[موظف]]></category>
		<category><![CDATA[انتفاء وقوع الضرر لا يمنع من المساءلة التأديبية]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.elmodawanaeg.com/?p=2700</guid>

					<description><![CDATA[<p> انتفاء وقوع الضرر لجهة الإدارة من جراء المخالفة التأديبية التي ارتكبها العامل لا يمنع من المساءلة التأديبية ، إلا أنه يكون سبباً لتخفيف العقوبة. (حكم المحكمة<span class="excerpt-hellip"> […]</span></p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://www.elmodawanaeg.com/%d8%a7%d9%86%d8%aa%d9%81%d8%a7%d8%a1-%d9%88%d9%82%d9%88%d8%b9-%d8%a7%d9%84%d8%b6%d8%b1%d8%b1-%d9%84%d8%a7-%d9%8a%d9%85%d9%86%d8%b9-%d9%85%d9%86-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b3%d8%a7%d8%a1%d9%84%d8%a9-%d8%a7/">انتفاء وقوع الضرر لا يمنع من المساءلة التأديبية</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://www.elmodawanaeg.com">المدونة</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: right;">
<p style="text-align: right;"><span style="color: #000000;"><strong> انتفاء وقوع الضرر لجهة الإدارة من جراء المخالفة التأديبية التي ارتكبها العامل لا يمنع من المساءلة التأديبية ، إلا أنه يكون سبباً لتخفيف العقوبة. </strong></span></p>
<p style="text-align: right;"><span style="color: #000000;"><strong>(حكم المحكمة الإدارية العليا ، الطعن رقم 20448 لسنة 58 ق عليا ، جلسة 27/12/2014 ، مجموعة المبادئ القانونية التي قررتها المحكمة الإدارية العليا ، مكتب فني 60/1 ، المبدأ رقم 20/ج ، صفحة 190 ، و كذا أيضاً منشور في مجموعة المبادئ القانونية التي قررتها المحكمة الإدارية العليا في ربع قرن (في الفترة من 1/10/1991 إلي 30/9/2016 ) الجزء الخامس ، صفحة 3304)</strong></span></p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://www.elmodawanaeg.com/%d8%a7%d9%86%d8%aa%d9%81%d8%a7%d8%a1-%d9%88%d9%82%d9%88%d8%b9-%d8%a7%d9%84%d8%b6%d8%b1%d8%b1-%d9%84%d8%a7-%d9%8a%d9%85%d9%86%d8%b9-%d9%85%d9%86-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b3%d8%a7%d8%a1%d9%84%d8%a9-%d8%a7/">انتفاء وقوع الضرر لا يمنع من المساءلة التأديبية</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://www.elmodawanaeg.com">المدونة</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>

<!--
Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: https://www.boldgrid.com/w3-total-cache/

Object Caching 29/50 objects using Disk
Page Caching using Disk: Enhanced 
Minified using Disk

Served from: www.elmodawanaeg.com @ 2026-09-27 21:00:26 by W3 Total Cache
-->