الخطأ التأديبي المتمثل في مخالفة واجب أداء العمل بدقة و أمانة لا يتطلب عنصر العمد - أداء العمل باستخفاف أو غفلة أو لا مبالاة Archives - المدونة https://www.elmodawanaeg.com/tag/الخطأ-التأديبي-المتمثل-في-مخالفة-واجب/ Fri, 11 Sep 2020 20:56:32 +0000 ar hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.8 الخطأ التأديبي المتمثل في مخالفة واجب أداء العمل بدقة و أمانة لا يتطلب عنصر العمد – أداء العمل باستخفاف أو غفلة أو لا مبالاة https://www.elmodawanaeg.com/%d8%a7%d9%84%d8%ae%d8%b7%d8%a3-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%a3%d8%af%d9%8a%d8%a8%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%aa%d9%85%d8%ab%d9%84-%d9%81%d9%8a-%d9%85%d8%ae%d8%a7%d9%84%d9%81%d8%a9-%d9%88%d8%a7%d8%ac%d8%a8/ Fri, 11 Sep 2020 20:56:32 +0000 https://www.elmodawanaeg.com/?p=2750 إذا ثبت في حق الموظف أنه أدي عمله باستخفاف أو غفلة أو لا مبالاة ، كان خارجا بذلك علي واجب أداء العمل بدقة و أمانة ، […]

The post الخطأ التأديبي المتمثل في مخالفة واجب أداء العمل بدقة و أمانة لا يتطلب عنصر العمد – أداء العمل باستخفاف أو غفلة أو لا مبالاة appeared first on المدونة.

]]> إذا ثبت في حق الموظف أنه أدي عمله باستخفاف أو غفلة أو لا مبالاة ، كان خارجا بذلك علي واجب أداء العمل بدقة و أمانة ، و من ثم يكون مرتكبا مخالفة تأديبية تستوجب المساءلة ، و لو كان حسن النية ؛ لأن الخطأ التأديبي المتمثل في مخالفة واجب أداء العمل بدقة و أمانة لا يتطلب عنصر العمد ، بل يتحقق بمجرد إغفال أداء الواجب الوظيفي علي الوجه المطلوب.

(حكم المحكمة الإدارية العليا ، الطعن رقم 1304 لسنة 45 ق عليا ، جلسة 24/11/2007 ، مجموعة المبادئ القانونية التي قررتها المحكمة الإدارية العليا ، مكتب فني 53/1 ، المبدأ رقم 28/ب ، صفحة 204 ، و كذا أيضاً منشور في مجموعة المبادئ القانونية التي قررتها المحكمة الإدارية العليا في ربع قرن (في الفترة من 1/10/1991 إلي 30/9/2016 ) الجزء الخامس ، صفحة 3306)

The post الخطأ التأديبي المتمثل في مخالفة واجب أداء العمل بدقة و أمانة لا يتطلب عنصر العمد – أداء العمل باستخفاف أو غفلة أو لا مبالاة appeared first on المدونة.

]]>