ومن حيث أن أحكام هذه المحكمة قد استقرت في أحكامها على ما وقر في مبادئها هو أن ” ما يقرره المجلس الطبي بشأن الحالة المعروضة عليه من توافر المرض أو عدمه  وما يترتب عليه من احتساب أو عدم احتساب مدة الانقطاع أجازة مرضية هو من الأمور الفنية التي يستقل  ذلك المجلس بتقديرها دون معقب علبه في هذا الشأن .

(حكم المحكمة الإدارية العليا الدائرة الرابعة (موضوع) ، الطعن رقم 89242  لسنة 63  ق.عليا ، جلسة 1/9/2019)

The post انقطاع الموظف – توافر عذر المرض من عدمه  appeared first on المدونة.

وحيث إن قضاء المحكمة الإدارية العليا قد ذهب إلى انه ” ولئن كان المرض يحول في بعض حالاته بين العامل وعمله فينهض عذرا مبررا لانقطاع عنه وتنتفي بالتالي به مسئوليته عن التغيب عن العمل إلا انه يشترط أن يكون ذلك بأجازة من الجهة الطبية المختصة التي ناط بها القانون توقيع الكشف الطبي على العامل .

(حكم المحكمة الإدارية العليا الدائرة الرابعة (موضوع) ، الطعن رقم 89242  لسنة 63  ق.عليا ، جلسة 1/9/2019)

The post شرط اعتبار الانقطاع بعذر المرض appeared first on المدونة.